Tarkib
Clearleft dastlab amaliyot dasturini San-Frantsiskodagi Adaptiv Yo'lda yuz bergan to'qnashuvdan so'ng boshlagan edi, chunki u meni studiyaning bitiruvchi stajyorlaridan biri bilan suhbatlashdi.
Bir necha daqiqadan so'ng, bu imkoniyat qanchalik qadrli bo'lganligi va bu odamning kelajakdagi karerasini qanchalik shakllantirgani aniq bo'ldi.
Ikkala kompaniyamiz ham amalga oshirayotgan tushuntirish ishlarining aniq kengayishi kabi tuyuldi, shuning uchun men shtatlardan qaytib kelganimda o'zimning staj tuzilmani yaratishga qaror qildim.
Tajriba berish
Amaliyot AQShda allaqachon mavjud bo'lgan, ammo Buyuk Britaniyada juda kam tarqalgan - hech bo'lmaganda men tanigan dizaynerlik agentliklari orasida. Shunday qilib, men dasturni qanday o'rnatishni bilmas edim. Men bilgan narsa shundaki, men odamlarga shunchaki choyni pishirish va telefonlarga javob berishdan ko'ra, Clearleft-da ishlash kabi tajribani berishni xohlar edim (buni qilish kerak bo'lsa ham).
Boshidanoq biz stajyorlarimizga ish haqi to'lanishi kerakligini aniq bilardim. Ular mijozlarning qisqacha ma'lumotlarini bitirmasdan oldin ichki loyihalar bo'yicha tajriba orttirishni boshlashadi. Bu ularga jamoa a'zolari bilan bir qatorda ishlashga va shunday munosabatda bo'lishlariga imkon beradi. Ammo biz ularning vaqtini to'lamadik, bu esa stajyorlar ham, mijozlar ham yaxshi kelishuvga erishishini anglatadi.
Nima uchun amaliyot o'tash kerak?
Xo'sh, bizda va boshqa idoralarda stajirovka dasturini boshlashni o'ylaydigan narsa nima edi?
Amaliy darajada, stajyorlar studiyada yordam berish yoki siz odatda boshqacha tarzda amalga oshirilmaydigan ichki loyihalarni amalga oshirish orqali kichik agentlik bosimining bir qismini olishlari mumkin. Shunday qilib, biz tadbir o'tkazadigan saytlarga yordam berish uchun ichki stajyorlardan foydalanganmiz, ichki vositalarda qulaylik sharhlarini ishlab chiqdik va ba'zi mahsulotlarimiz uchun ko'rsatma skrininglarni tayyorladik.
Agentliklar uchun ular o'sishga tayyor ekanligiga amin emaslar, stajyorlar suvni sinovdan o'tkazish uchun past xavfli usul bo'lishi mumkin. Agar siz yollashingiz kerak bo'lsa, qaror qabul qilsangiz, ular iste'dodlar havzasini berishi mumkin. Biroq, amaliyot boshidanoq ishga joylashish ehtimoli haqida stajyorlar bilan rostgo'y bo'lish juda muhim: men juda ko'p kompaniyalar uzoq muddatli ish bilan band bo'lgan savzi cho'ktirishganini ko'rdim, faqat amaliyot tugagandan so'ng uni tortib olishdi. Shunday qilib, biz Clearleft-da o'ndan ziyod stajyorimiz bor edi, lekin faqat ikki kishiga doimiy ish joylarini taqdim etdik (yana bir nechtasi frilanser konsertlarini jalb qilishdi).
Yoshlik kuchi
Amaliyot biz uchun juda yoqadigan narsa, studiyada yoshlik kuchiga ega bo'lish - bu hali soha tomonidan xushomad qilmagan odam. Siz ular oxir-oqibat olingan ko'p donolikni so'roq qilishlarini topasiz va bu sizni muammolarga qanday yondashishingiz haqida ko'proq o'ylashga majbur qiladi. Aslida amaliyotchi bo'lib etishishning eng yaxshi usullaridan biri bu yangi boshlagan odamga bo'lgan munosabatingizni tushuntirish va asoslashdir - bu shogirdlik bir paytlar oddiy hol bo'lgan.
Ammo men uchun eng katta foyda bu kimgadir o'z martabasini ko'tarishda yordam berishdan erishgan yutuq hissi. Bizda bir nechta ajoyib iste'dodli odamlar Clearleft amaliyot dasturi orqali kelishgan va ularning barchasi ajoyib ishlarni bajarish uchun ketishgan. Ba'zilar hozirda BBC yoki Google singari taniqli kompaniyalarda ishlaydilar, boshqalari esa muvaffaqiyatli frilanseralik kareralarini o'yib topishga kirishdilar. Hammasi bizning kompaniyamiz tarixining o'chmas qismiga va Clearleftning umrbod do'stlariga aylandi.
So'zlar: Andy Budd
Andy Budd foydalanuvchi tajribasi bo'yicha dizayner, Clearleft-ning sherigi va dConstruct va UXLondon kuratori. Ushbu maqola dastlab net jurnalida chop etilgan.
