Tarkib
Bir necha haftadan so'ng Twitter, blogosfera yoki milliy matbuotda o'qitish va ta'lim to'g'risida yangi yoki qayta ishlangan qator paydo bo'ldi. O'tgan haftaning o'zida, Bi-bi-si va ularning stajyorlardan foydalanishi va Twitter-da yarim kunlik o'qituvchi lavozimiga talab qilinadigan malakalar to'g'risida shov-shuvlar paydo bo'ldi.
Bir necha oy oldin Rich Rutter blog postida Buyuk Britaniyada yaxshi veb-dizayn kurslari yo'qligi haqida yozgan edi. U o'zining "o'qituvchilarni o'qitgani uchun o'qishni tashlab ketgan stajyorlarni qabul qilish tajribasi" haqida yozadi.
Andy Rutledge, shuningdek, yangi elektron kitoblarni yaratish bo'yicha professionallik darajasi bo'yicha ta'lim va mashg'ulotlar haqida gapiradi. U sizning kasbingiz davomida davom etadigan narsa sifatida ta'lim haqida gapirib beradi: "Ta'lim kasbiy odat bo'lishi kerak. Agar siz mas'uliyatli dizayn bo'yicha mutaxassis bo'lishni istasangiz, uni o'zingiznikiga aylantiring."
Ta'lim, o'qitish va xodimlarning malakasini oshirish biz Mark Boulton Design-da juda qattiq his etadigan narsadir. Biz o'z jamoamizni rivojlantirish va tarbiyalash uchun juda ko'p ishlaymiz va ularga o'zlariga qarshi kurashish imkoniyatlarini beramiz. Ammo yaqinda, biz o'z ishlarida yangi boshlagan kishilarga yordam berish uchun ko'proq narsa qilishimiz kerakligini his qildik.
Veb-dizayn singari kasb-hunar uchun ish joyidagi ish tajribasi bebahodir, ammo siz uch oylik yoki yozgi ishda, pullik yoki haqsiz qancha o'rganishingiz mumkin? Siz shunchaki qadamingizga kirmoqdasiz va joylashtirish tugaydi!
Biznikiga o'xshagan kichik, band bo'lgan studiyada yangi yoki tajribasiz odamni o'qitish uchun vaqt topish ham haqiqatan ham qiyin. Nazoratisiz osonlik bilan topshirilishi mumkin bo'lgan ko'plab vazifalar oddiy va ko'pincha ma'muriydir.
Shunday qilib, biz biroz boshqacha ish qilishga qaror qildik: shogirdlik. Fevral oyida birinchi marta niyatimizni e'lon qilganimizda, Mark o'z blogida sabablarimizni quyidagicha izohladi:
"Shogird - bu umuman boshqacha narsa. Bu sizga ma'lum bir vaqt ichida sizni o'rgatish va tarbiyalash majburiyati. Siz o'rganganingizda ham daromad olasiz. Bu veb-dizayn bo'yicha ta'limni qo'llab-quvvatlovchi va adolatli tarzda ta'minlaydi, ammo aksariyati barchasi: sohaga tegishli. "
Xo'sh, biz nima qildik?
Biz qiziqqan abituriyentlardan nima uchun hayotimizning ikki yilini Mark Boulton Design-da nima qilishimiz kerakligini o'rganib, nima qilishimiz kerakligini tushuntirib xat yozishni so'radik. Bundan tashqari, biz uni qiziqarli qilishni va nimani belgilashini bilishni xohladik, shuning uchun biz hikoya aytib berish, xayku yozish yoki rasm chizish haqida qisqacha ma'lumot berdik.
Bizni butun dunyo bo'ylab postlar bilan to'ldirishdi va butun jamoani o'z ichiga olgan qattiq tanlov jarayonidan so'ng biz "Top 10" ni topdik, ulardan uchtasi intervyu uchun saralangan.
Biz dasturlarning standartidan juda hayratda qoldik, "Top 10" (ularning ruxsati bilan) haqida blog yuritdik, chunki ular ijobiy e'tiborga loyiqligini sezdik: markboultondesign.com/blog/our-top-10-apprentice-applications .
Qolgan abituriyentlarga shaxsiy yozma xatlar jo'natamiz, ularning fikr-mulohazalari va o'zlarining martabalarini boshlash uchun qanday maslahatlar beramiz. Buning uchun biroz vaqt ketadi, ammo biz buni vaqt ajratayotganimizdan minnatdormiz deb umid qilamiz.
Biz kimni tanladik?
Biz yoshi, tajribasi va kelib chiqishi bo'yicha turli xil murojaat etuvchilarni qabul qildik. Maktabni tugatganlar, bitiruvchilar va sanoat almashinuvchilaridan eshitdik; badiiy / ijodiy kelib chiqishi, texnik ma'lumotlari va hattoki hech qanday aloqasi bo'lmagan odamlar veb-dizaynga kirishishni istaganlar. Agar biz ish e'lonimizda faqat dizayn darajasi yoki malakasi bo'lgan odamlarni so'raganimizda, biz o'z nomzodlarimizni haqiqatan ham cheklab qo'ygan bo'lar edik va ehtimol bu maxsus odamni sog'inib qolgan bo'lardik. O'zingizning ish tavsifingizni yoki reklamangizni yozayotganda, kerakli bo'lganlardan farqli o'laroq, sizga kerakli ko'nikma va tajriba haqida o'ylang.
Oxir oqibat biz shogirdimiz sifatida rassom va Tasviriy san'at bitiruvchisi Kolin Kerslini (Twitter-dagi @alt_aesthetics) tanladik. Kolin bizga qo'lda tayyorlangan katta qutini qo'l bilan topshirdi. Ichkarida bir nechta yo'riqnomalar va bir qator konvertlar bor edi. Men bu haqda saytimizda blog yuritganman va biz har kuni sahifaga minglab mehmonlarni jalb qilmoqdamiz.
Xo'sh, endi nima?
Kolin biz bilan may oyining boshida boshladi va biz unga o'rganish dasturini tuzdik. Uning rasmiy veb-tajribasi yo'q, shuning uchun biz haqiqatdan ham asoslardan boshlaymiz va uni mutlaqo hamma narsada namoyish etamiz va jalb qilamiz. Biz uni boshqa narsaga o'tishdan oldin, albatta, ma'lum bir sohani bilib olishga yordam berish uchun uni biznesning turli qismlarida erkin ravishda tuzmoqdamiz. Shuningdek, biz unga o'qish uchun katta miqdordagi kitoblarni berdik!
Dastlabki uch oy davomida Kolin Besh oddiy qadam haqida hamma narsani o'rganmoqda. U ikkita veb-konferentsiyada mijozlarimizga xizmat ko'rsatish va bizning stendimiz bilan shug'ullanish bilan ajralib turdi (Londonda veb-yo'nalish @media va Nyukasldagi DIBI). Shuningdek, u Rob Millsning yaqinda nomlanishi (designingtheinvisible.co.uk) ustida ishlaydigan kitoblarni qanday terishni va yangi saytni qayta ishga tushirishda ishtirok etishni o'rganmoqda.
Shuningdek, biz undan boshqa kompaniyalarni ham shunga o'xshash ilhomlantirish maqsadida o'z sayohati haqida blog yuritishni so'radik (markboultondesign.com/blog/alan-who-this-is-the-real-apprentice). Ko'zgu, shuningdek, Kolinning kundalik o'rganayotgan narsalarini kristallashtirishga yordam beradi va orqaga qarash uchun foydali ma'lumot beradi.
Siz nima qila olasiz?
Albatta stajirovka va stajirovka har bir ish uchun emas, lekin keyingi safar kimnidir yollash kerak bo'lganda yoki frilanserlar bilan ishlashda qilishingiz mumkin bo'lgan narsalar mavjud. Shuningdek, siz o'zingizning jamoangiz va ularni qanday rag'batlantirish, rag'batlantirish va rivojlantirish haqida o'ylashingiz mumkin:
1. Fikr bildiring. Qayta tiklash qanchalik zerikarli va ko'p vaqt talab qiladigan bo'lsa-da, har doim shunday qilishingiz kerak - odamlar haqiqatan ham amaliy, konstruktiv sharhlarni qadrlashadi.
2. Xodimlaringizga malaka oshiring. Bizda har bir xodim uchun o'quv byudjeti mavjud va har yili baholashda maqsadlar qo'yamiz.
3. Jamoangizni bir-birlariga qarshi chiqishlariga chorlang va o'zlari va ularga buning uchun vositalarni bering. Juma kunlari ertalab endi Mark Boulton Design-dagi mijozlar ishi uchun emas, balki ilmiy-tadqiqot, shaxsiy loyihalar, yozish, yaratish va izlash uchun mo'ljallangan.
4. Ijodkorlikni rag'batlantirish. Mark Boulton Design-ni birinchi marta boshlaganimizda, bizda "Happy Space Fund" mavjud edi; odamlarning bosh makonini, ish joyini yoki ijodiy makonini yaxshilash uchun biror narsaga sarflash uchun oz miqdordagi pul. Endi biz hammamiz baham ko'radigan muntazam ravishda chiroyli / salqin / ilhomlantiruvchi narsalarni sotib olamiz - biz Mindstorm LEGO, Pantone krujkalari, kitoblar, kitoblar, kitoblar va jamoaviy sayohatlar / uzoq kunlar.
5. Bilimni bepul bering. Biz Markning "Internetni loyihalashtirish bo'yicha amaliy qo'llanma" kitobining nusxasini "Top 10" ga murojaat qilgan abituriyentlarimizga berdik va Mark bundan oldin uni HTML-versiyada (designingfortheweb.co.uk) bepul nashr qilgan edi.
Biz blog yuritishni va saytimizni muntazam ravishda yangilab turishni qiyinlashtiramiz, chunki biz haqiqiy ish bilan bandmiz, ammo barchamiz o'z bilimlarimizni keng veb-hamjamiyat bilan bo'lishishiga yordam berish uchun ko'proq maqola va blog postlarini yozish ustida ishlayapmiz. Shuningdek, men yaqinda Kardiffda UX Bookclub tashkil qildim, bu mahalliy UXerlarni birlashishga va o'z tajribalarini baham ko'rishga undaydi.
Biznes egalari sifatida biz nafaqat veb-dizaynerlar bo'lishimiz uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarni taqdim etish uchun universitetlar va o'quv muassasalariga ishonishimiz mumkin. Bu erda qiyin va biz mehnat bozorini yaxshilashga faol yordam berishga harakat qilishimiz kerak. Agar biz ajoyib xodimlarni yollamoqchi bo'lsak, biz odamlarga yo'lda yordam berish uchun qo'limizdan kelganini qilishimiz kerak! Xo'sh, nima kutmoqdasiz - hoziroq chora ko'ring!
Endi veb-dizayn bo'yicha o'qitish uchun beshta ajoyib sayt mavjud bo'lgan ushbu saytlarni ko'rib chiqing.
